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외국계 기업(법률)자문
외국에 본사를 두고 대한민국에 영업소 또는 지사를 설치하여 활동하는 외국계 기업 등의 경우
언어적, 문화적, 사고적 차이에서 유발되는 의사소통의 문제로 인하여 다양한 갈등상황에 처하게 됩니다.
특히, 한국 영업소 또는 지사에 HR Department를 배치하기 어려운 경우 이러한 문제는 더욱 커집니다.
언어적, 문화적, 사고적 차이에서 유발되는 의사소통의 문제로 인하여 다양한 갈등상황에 처하게 됩니다.
특히, 한국 영업소 또는 지사에 HR Department를 배치하기 어려운 경우 이러한 문제는 더욱 커집니다.
신현 노무법인은 한국 뿐만 아니라 외국에 설치된 APAC 등의
HR Department와 영어로 직접 소통하며 솔루션을 제공합니다.
HR Department와 영어로 직접 소통하며 솔루션을 제공합니다.
신현 노무법인은 일본, 홍콩 등 아시아 기업 뿐만 아니라
독일, 프랑스 등 유럽 및 미국, 캐나다 등 미주의 다양한 외국계 기업과의
자문 경험을 통하여, 각 나라별 기업이 가진 특유성을 한국의 노동관련법령 및
인적자원관리의 문화적 특성과융화시킬 수 있는 솔루션을 제공합니다.
독일, 프랑스 등 유럽 및 미국, 캐나다 등 미주의 다양한 외국계 기업과의
자문 경험을 통하여, 각 나라별 기업이 가진 특유성을 한국의 노동관련법령 및
인적자원관리의 문화적 특성과융화시킬 수 있는 솔루션을 제공합니다.
근로기준법 등 법률 자문
근로기준법 등 노사관계에 적용되는 각종 노동법률의 해석과 적용에 관한 상담과 자문 및 이를 통한 취업규칙 등 회사 제규정, 인사조치 등의 적법성 확보를 통한 노무관련 리스크 최소화
HR 자문
고용노동부 근로감독 사전 대비, 개별근로자와 분쟁 등 HR관리 과정에서 발생할 수 있는 다양한 상황과 문제에 대한 상담 및 솔루션 제공
노무제도의 도입 및 운영 자문
직무분석, 직무평가, 평가제도, 임금(보상)제도, 경력관리(CDP), 근로시간 등 다양한 인사제도의 도입, 운영 및 개선에 관한 솔루션 제공
교육 및 강의
근로기준법 및 직장내 괴롭힘/성희롱 등 노동법률 교육, 각종 HR관리에 관한 인사관리교육, 교섭실무/노사관계전략 등 노사관계 교육 등 노무관련 교육 및 강의
서비스 주요 내용
- 전화, 이메일 등을 통한 상시적 상담
- 노사협의회 설립, 운영 및 현황 등 관련 지원
- 직무 분석/평가/설계, 임금체계, 평가제도 등 각종 HR제도의 설계 및 운영과 관련한 자문 지원
- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 산전후휴가 등 법정 모성보호 제도와 관련한 자문 지원
- 근무시간, 휴게시간, 유연근무시간제도 등 노동관계법상 주요 이슈 자문 지원
- 취업규칙, 노사협의회 규정 등 회사 각종 제반 규정의 적법성 검토
- 근로계약서, 금품청산 지연 동의서, 징계통지서, 해고서면통지서 등 각종 HR관련 양식/서식 검토
- 퇴직금, 연장/야간/휴일근로 가산 수당, 미사용 연차휴가 수당 등 법정 수당 계산방식의 적법성 검토
신현노무법인은 외국계기업이
외국본사의 경영방침 및 관리원칙을,
근로기준법 등 한국의 노동관련법령을 준수하면서
한국의 인적자원관리 문화를 동시에 반영하여
인사조직관리를 할 수 있는 솔루션을 제공합니다.
한국에서 기업을 운영하는 과정에서
문화, 언어, 사고 등의 차이로 인해 발생할 수 있는
분쟁을 사전에 예방 하는데에 초첨을 맞춥니다.
신현노무법인은 귀사와의 신뢰를 기반으로
현명한 인사조직관리를 위한 조언을 제공합니다.
대표. 김형철
사업자등록번호. 140-86-02917
전화. 02-538-7771
팩스. 02-6305-8806
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