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기업(법률)자문

노무 + HR자문이란?
회사가 의사결정을 하기 위해서는 법률에 대한 검토뿐만 아니라, HR 관리에 대한 문제도 검토해야 합니다.
법률과 함께 주어진 환경과 현실적인 문제를 검토할 때 합리적인 의사결정이 가능합니다.
신현 노무법인은 법률 + HR 의 복합적 자문을 제공하여 합리적 해결책을 제시해 드립니다.
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근로기준법 등 법률 자문
근로기준법, 노조법, 기간제법, 파견법 등 노사관계에 적용되는 각종 법률의 해석과 적용에 관하여 전문적인 상담과 자문을 제공합니다.
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HR 자문
전략, 리더쉽, 직무, 평가, 조직, 제도, 조직문화 등 법률외에 HR 관점에서 기업 상황에 대한 진단, 합리적 적용방법과 해결책을 제시합니다.
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정보 제공
직무분석, 직무평가, 평가제도, 임금(보상)제도, 경력관리(CDP), 근로시간 등 다양한 인사제도의 도입, 운영 및 개선에 관한 솔루션 제공
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교육 및 강의
근로기준법 등 노사관계법률, 직장내 괴롭힘/ 성희롱 예방 교육, HR 및 직원관리, 단체교섭/ 노사관계 등 다양한 영역에서 교육과 강의를 제공합니다.
서비스 주요 내용
  • 전화, 이메일 등을 통한 상시적 상담
  • 노사협의회 설립, 운영 및 현황 등 관련 지원
  • 직무 분석/평가/설계, 임금체계, 평가제도 등 각종 HR제도의 설계 및 운영과 관련한 자문 지원
  • 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 산전후휴가 등 법정 모성보호 제도와 관련한 자문 지원
  • 근무시간, 휴게시간, 유연근무시간제도 등 노동관계법상 주요 이슈 자문 지원
  • 집단적 노사관계 분쟁발생시 자문 지원
  • 취업규칙, 노사협의회 규정 등 회사 각종 제반 규정의 적법성 검토
  • 근로계약서, 금품청산 지연 동의서, 징계통지서, 해고서면통지서 등 각종 HR관련 양식/서식 검토
  • 퇴직금, 연장/야간/휴일근로 가산 수당, 미사용 연차휴가 수당 등 법정 수당 계산방식의 적법성 검토
주요 고객
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신현노무법인은 기업이 급변하는 환경속에서
인사조직관리의 적법성과 적합성을 동시에
달성할 수 있도록 지원합니다.

신현노무법인은 다양하고 풍부한
기업자문 경험을 통해

기업 운영 과정에서 발생할 수 있는
분쟁을 사전에 예방 하는데에 초첨을 맞춥니다.

신현노무법인은 귀사와의 신뢰를 기반으로
현명한 인사조직관리를 위한 조언을 제공합니다.

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대표. 김형철
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전화. 02-538-7771
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